Telegram Group & Telegram Channel
کانال مکتب‌خانه DDD
🚀مقایسه Exploratory Domain Discovery با EventStorming و Domain Story Telling از چت جی‌پی‌تی پرسیدم که Exploratory Domain Discovery رو با دو رویکرد متداول و شناخته شده‌ی دیگر یعنی EventStorming و Domain Story Telling مقایسه کند. https://exploratorydom…
تصور کنید می‌خواهید بفهمید یک سیستم حقوق و دستمزد آنلاین چطور کار می‌کند.

🟡 ایونت استورمینگ: چه اتفاقی چه زمانی می‌افتد؟
مثل این است که یک جدول زمانی از تمام اتفاقات مهم در سیستم حقوق و دستمزد درست کنید.

تمرکز: ترتیب رویدادها.
شروع: اولین رویداد مهم چیست؟ شاید «اطلاعات کارمند ثبت شد». بعدش چی؟ «ساعت‌های کاری وارد شد». بعد چی؟ «حقوق محاسبه شد». بعد «پرداخت انجام شد».
شبیه: کشیدن یک نمودار جریان ساده از تمام مراحل کلیدی در پرداخت حقوق.


🔴 دومین استوری تلینگ: چه کسی چه کاری می‌کند؟ 👤⚙️

مثل این است که داستان‌های ساده‌ای درباره افرادی که با سیستم حقوق و دستمزد کار می‌کنند تعریف کنید.

تمرکز: چه کسی چه عملی انجام می‌دهد.
شروع: تصور کنید یک «مدیر منابع انسانی» «اطلاعات کارمند جدید» را «وارد سیستم می‌کند». این یک داستان است. تصور کنید «سیستم» به صورت خودکار «مالیات» را از «حقوق» «کسر می‌کند». این یک داستان دیگر است.
شبیه : درست کردن یک نوار خیلی ساده از داستان‌های فرآیندهای مختلف در سیستم است، که نشان می‌دهد افراد مختلف (مدیر منابع انسانی، کارمند، سیستم) چه کارهایی انجام می‌دهند.


🟢 Exploratory Domain Discovery:
نقطه کانونی و مرکزی و هسته‌ی اصلی در مسئله حقوق و دستمزد چیست؟ 🎯

مثل این است که بفهمید هدف اصلی این سیستم حقوق و دستمزد چیست.
تمرکز: هدف اصلی و مهم‌ترین چیز.
شروع: چرا این سیستم حقوق و دستمزد وجود دارد؟ شاید هدف اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق به کارمندان» باشد. بعد به این فکر می‌کنید که برای رسیدن به این هدف چه چیزهایی واقعاً ضروری است (اطلاعات کارمندان، اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد، محاسبات حقوق، فرایند پرداخت).
شبیه: کشیدن یک دایره ساده با ایده اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق»، و بعد کشیدن دایره‌های دیگر دور آن برای تمام مفاهیم مهم مرتبط (اطلاعات کارمند، قوانین مالیاتی، گزارش‌های حقوقی). هر زمان نیاز باشد میتوانیم زوم را در هر جای این دایره را بیشتر یا کمتر کنیم.


----------------------------

💡 در مجموع:
• ایونت استورمینگ: نشان می‌دهد مراحل پرداخت حقوق به چه ترتیبی انجام می‌شود.
• دامین استوری تلینگ: نشان می‌دهد چه کسی در فرایند پرداخت حقوق چه کاری انجام می‌دهد.
• EDD: کمک می‌کند بفهمید هدف اصلی سیستم حقوق و دستمزد چیست و مهم‌ترین بخش‌هایی که باید روی آن‌ها تمرکز کنید کدامند.

در نهایت اینکه EDD به شما کمک می‌کند قبل از اینکه به جزئیات فرایندها یا تعاملات بپردازید، درک کنید که هدف اصلی سیستم چیست و چه اجزایی برای دستیابی به آن حیاتی هستند.



tg-me.com/DomainDrivenDesign_ir/254
Create:
Last Update:

تصور کنید می‌خواهید بفهمید یک سیستم حقوق و دستمزد آنلاین چطور کار می‌کند.

🟡 ایونت استورمینگ: چه اتفاقی چه زمانی می‌افتد؟
مثل این است که یک جدول زمانی از تمام اتفاقات مهم در سیستم حقوق و دستمزد درست کنید.

تمرکز: ترتیب رویدادها.
شروع: اولین رویداد مهم چیست؟ شاید «اطلاعات کارمند ثبت شد». بعدش چی؟ «ساعت‌های کاری وارد شد». بعد چی؟ «حقوق محاسبه شد». بعد «پرداخت انجام شد».
شبیه: کشیدن یک نمودار جریان ساده از تمام مراحل کلیدی در پرداخت حقوق.


🔴 دومین استوری تلینگ: چه کسی چه کاری می‌کند؟ 👤⚙️

مثل این است که داستان‌های ساده‌ای درباره افرادی که با سیستم حقوق و دستمزد کار می‌کنند تعریف کنید.

تمرکز: چه کسی چه عملی انجام می‌دهد.
شروع: تصور کنید یک «مدیر منابع انسانی» «اطلاعات کارمند جدید» را «وارد سیستم می‌کند». این یک داستان است. تصور کنید «سیستم» به صورت خودکار «مالیات» را از «حقوق» «کسر می‌کند». این یک داستان دیگر است.
شبیه : درست کردن یک نوار خیلی ساده از داستان‌های فرآیندهای مختلف در سیستم است، که نشان می‌دهد افراد مختلف (مدیر منابع انسانی، کارمند، سیستم) چه کارهایی انجام می‌دهند.


🟢 Exploratory Domain Discovery:
نقطه کانونی و مرکزی و هسته‌ی اصلی در مسئله حقوق و دستمزد چیست؟ 🎯

مثل این است که بفهمید هدف اصلی این سیستم حقوق و دستمزد چیست.
تمرکز: هدف اصلی و مهم‌ترین چیز.
شروع: چرا این سیستم حقوق و دستمزد وجود دارد؟ شاید هدف اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق به کارمندان» باشد. بعد به این فکر می‌کنید که برای رسیدن به این هدف چه چیزهایی واقعاً ضروری است (اطلاعات کارمندان، اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد، محاسبات حقوق، فرایند پرداخت).
شبیه: کشیدن یک دایره ساده با ایده اصلی «پرداخت دقیق و به موقع حقوق»، و بعد کشیدن دایره‌های دیگر دور آن برای تمام مفاهیم مهم مرتبط (اطلاعات کارمند، قوانین مالیاتی، گزارش‌های حقوقی). هر زمان نیاز باشد میتوانیم زوم را در هر جای این دایره را بیشتر یا کمتر کنیم.


----------------------------

💡 در مجموع:
• ایونت استورمینگ: نشان می‌دهد مراحل پرداخت حقوق به چه ترتیبی انجام می‌شود.
• دامین استوری تلینگ: نشان می‌دهد چه کسی در فرایند پرداخت حقوق چه کاری انجام می‌دهد.
• EDD: کمک می‌کند بفهمید هدف اصلی سیستم حقوق و دستمزد چیست و مهم‌ترین بخش‌هایی که باید روی آن‌ها تمرکز کنید کدامند.

در نهایت اینکه EDD به شما کمک می‌کند قبل از اینکه به جزئیات فرایندها یا تعاملات بپردازید، درک کنید که هدف اصلی سیستم چیست و چه اجزایی برای دستیابی به آن حیاتی هستند.

BY کانال مکتب‌خانه DDD




Share with your friend now:
tg-me.com/DomainDrivenDesign_ir/254

View MORE
Open in Telegram


کانال مکتب‌خانه DDD Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How to Invest in Bitcoin?

Like a stock, you can buy and hold Bitcoin as an investment. You can even now do so in special retirement accounts called Bitcoin IRAs. No matter where you choose to hold your Bitcoin, people’s philosophies on how to invest it vary: Some buy and hold long term, some buy and aim to sell after a price rally, and others bet on its price decreasing. Bitcoin’s price over time has experienced big price swings, going as low as $5,165 and as high as $28,990 in 2020 alone. “I think in some places, people might be using Bitcoin to pay for things, but the truth is that it’s an asset that looks like it’s going to be increasing in value relatively quickly for some time,” Marquez says. “So why would you sell something that’s going to be worth so much more next year than it is today? The majority of people that hold it are long-term investors.”

At a time when the Indian stock market is peaking and has rallied immensely compared to global markets, there are companies that have not performed in the last 10 years. These are definitely a minor portion of the market considering there are hundreds of stocks that have turned multibagger since 2020. What went wrong with these stocks? Reasons vary from corporate governance, sectoral weakness, company specific and so on. But the more important question is, are these stocks worth buying?

کانال مکتب‌خانه DDD from us


Telegram کانال مکتب‌خانه DDD
FROM USA